viernes, 29 de noviembre de 2019

Acabar con impunidad e instrumentar acciones contra acoso y hostigamiento en centros laborales: opinan encuestados

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  • No deben tolerarse conductas arbitrarias, urge detectar casos y castigar a responsables 

  • CESOP da a conocer Encuesta telefónica nacional: Prevalencia de la violencia, acoso y hostigamiento

  
Es apremiante contar con mecanismos en los sitios donde se trabaja para reportar oportunamente y que se atiendan los casos de acoso y hostigamiento, afirmaron encuestados, El 65 por ciento de entrevistados considera que esas acciones inadecuadas no deben tolerarse.
El Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP) presenta la Encuesta telefónica nacional,  para  detectar elementos clave que contribuyan al estudio legislativo y a enfrentar el problema de acoso y hostigamiento en los lugares de trabajo. 
El levantamiento de datos fue en la República Mexicana a los adultos mayores de 18 años con teléfono en su vivienda. Fueron 900 entrevistas efectivas de manera aleatoria sistemática estratificada con probabilidades proporcionales al número de líneas telefónicas. Del 6 al 11 de septiembre de este 2019. 
El 28.1 por ciento de las personas entrevistadas cree que la impunidad es el principal  problema que impide dar atención correcta a los casos de violencia, acoso y hostigamiento. Además, aclaran que el personal encargado de atender estas denuncias no demuestra interés en quienes han sido afectados. 
Asimismo, el 22.8 por ciento no tiene confianza en la autoridad encargada de estos asuntos, 12.1 por ciento siente falta de protección al momento de acudir a denunciar y 11.3 por ciento señala repercusiones ante la denuncia como más acoso y amenazas, de ahí que en ocasiones la mejor opción sea el silencio y seguir aguantando estas acciones. 
El 83.3 por ciento de los encuestados expresó que las principales barreras o temores que impiden denunciar casos de acoso u hostigamiento es el temor a represalia de parte de  su agresor.  No obstante, el 59.1 por ciento manifestó su confianza en una cadena de mando para atender los casos de violencia en los centros laborales. 
La violencia se ha convertido en una práctica frecuente. Los encuestados afirman que entre los acontecimientos violentos que han padecido en la vivienda, vía pública o en el ámbito laboral destacan: empujones violentos 16.8 por ciento de los encuestados, amenazas de hacer daño físico 15.1 por ciento, cachetadas o golpes con mano abierta 11.6 por ciento, golpes a puño cerrado o patadas 11 por ciento. 
De los resultados de la Encuesta telefónica nacional: Prevalencia de la violencia, acoso y hostigamiento, los entrevistados opinan sobre las graves consecuencias del acoso en la salud y en el empleo. El 65.8 por ciento señala que una de las consecuencias es sin duda el sufrimiento psicológico, 48.3 por ciento afirman que puede ocasionar enfermedades físicas y mentales producidas por el estrés, incluso el suicidio y 34.3 por ciento dice que puede presentarse un deterioro de las relaciones sociales y cambios de comportamientos de afectados, 25.7 riesgo de pérdida de trabajo y 23.8 baja productividad laboral y hasta accidentes un 3.1 por ciento. 
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